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聚杰微纖獲“2017-2019年度吳江區文明單位”后,繼續前行 ---寫在創建“2018-2020年度蘇州市文明單位”之際

2024-04-25 16:56:16

聚杰微纖自獲得“2014-2016年度吳江區文明單位”以來,再接再厲,繼續前行,再次獲評“2017-2019年度吳江區文明單位”。在上級政府對我司工作充分肯定前提下,聚杰微纖繼續為創建“蘇州市文明單位”而努力,在此倡導全體聚杰人投入到創建工作中去。
文明單位說白了就是一個好單位。在公司為社會創造經濟價值的基礎上,既需要公司有強有力的社會責任,更需要有全體員工的文明素養。文明單位更不得有負面清單行為,例如單位或單位法人被列入失信違法黑名單、員工不得有違法犯罪被追究刑事責任、公司不能發生重大安全生產事故及環境污染事故等等。
“文明”不是遙不可及的抽象名詞,而是一種可見、可感、可分享的社會正能量,它的本質是每個人身體力行、為夢想拼搏、奉獻社會。
文明單位的創建對提升整個聚杰公司的精神風貌具有推進作用,同時關系每名職工的切身利益。通過創建提升全體員工素質,通過創建結合6S管理要求可提高整體公司管理水平,通過創建提高管理隊伍凝聚力和戰斗力。
創建文明單位也是一項系統長期的工程,它滲透到大家平時每項工作中,關系到我們每個干部職工。從現在起,主要領導思路要清晰,要做到廠區公共衛生干凈、生產場所整潔、員工關系充滿和諧關愛、產品質量達標、品牌意識強化、生產效率提高、環保及安全生產合規等等大量的綜合性的工作并有質的提升。公司內文明元素隨處可見,要實現創建的目標,達到創建的目的,必須做到人人參與、注重細節。創建是我的事,也是你的事,是公司全體干部職工每個人的事,創建工作需要大家共同重視、大家一起參與,文明創建工作中沒有看客也不應該有看客,全體聚杰人做到熟知社會主義核心價值觀并落到實處,為創建聚杰文明而充滿自信驕傲。

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